企業(yè)將自己的特色文化全面地融入各種活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)將企業(yè)的文化軟實(shí)力集中釋放出來(lái)，突出企業(yè)文化建設的重點(diǎn)以此產(chǎn)生感召力，即帶動(dòng)員工的工作激情，讓員工直接在輕松的互動(dòng)活動(dòng)中體驗式接受和認同企業(yè)文化，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍建設，也能帶動(dòng)客戶(hù)的成交熱情。

活動(dòng)傳播是企業(yè)文化對內，對外傳播的重要方式之一，各類(lèi)活動(dòng)更是企業(yè)文化展示輸出的重要載體，活動(dòng)根據不同性質(zhì)分為以下幾類(lèi)。

01	慶典儀式類(lèi)	企業(yè)文化手冊發(fā)放儀式，升旗儀式，公司慶典。
02	文體活動(dòng)類(lèi)	書(shū)畫(huà)展，文藝演出，運動(dòng)會(huì )，籃球友誼賽，足球友誼賽，各類(lèi)興趣小組活動(dòng)。
03	培訓教育類(lèi)	專(zhuān)題培訓學(xué)習，巡回宣傳，研討會(huì )，企業(yè)文化主題教育（如感恩教育，服務(wù)意識培養等）在線(xiàn)學(xué)習，案例學(xué)習，視頻學(xué)習。
04	實(shí)踐活動(dòng)類(lèi)	拓展訓練，角色模擬，標桿學(xué)習，傳幫帶。
05	評選競賽類(lèi)	企業(yè)文化先進(jìn)組織與個(gè)人評選，知識競賽，演講或辯論賽，技能比賽，征文評選，優(yōu)秀案例征集。
06	社會(huì )活動(dòng)類(lèi)	社會(huì )公益活動(dòng)，以及社會(huì )組織的一些文體活動(dòng)，創(chuàng )新競賽活動(dòng)等。
07	主題活動(dòng)類(lèi)	年度企業(yè)文化建設主題活動(dòng)，圍繞某一主題的企業(yè)文化推行系列活動(dòng)（包括文化站，培訓學(xué)習，各類(lèi)互動(dòng)活動(dòng)等） 特別主題活動(dòng)（例如員工幫扶聯(lián)系活動(dòng)，征集合理化建議活動(dòng)等）
...	...	.......

隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，活動(dòng)的策劃追求形式多樣，還需要具有趣味性，創(chuàng )新性，互動(dòng)性，企業(yè)文化不僅要與公司戰略，企業(yè)文化理念保持高度一致，還要迎合員工的需求和喜好，也是一件很傷腦的事情，看了騰訊是如何組織多樣話(huà)的活動(dòng)，也許會(huì )給我們一些啟發(fā)。

1、司慶日

騰訊成立于1998年11月11日,每到公司生日(11月11日)。

這一天,所有騰訊人都會(huì )穿著(zhù)由自己同事設計的充滿(mǎn)騰訊特色的文化衫,以“同心同衣”這一隆重的方式,表達大家內心共同的價(jià)值觀(guān),展示騰訊人的青春風(fēng)采,共同慶祝騰訊的茁壯成長(cháng)。

每年的文化衫設計都會(huì )設定一個(gè)主題,讓員工參與設計,使其在設計過(guò)程中更深入地了解公司企業(yè)文化、享受參與活動(dòng)的快樂(lè )與自豪感,進(jìn)而自然而然地把企業(yè)文化內涵傳遞給各位新老員工。

2、嘉年華

騰訊嘉年華,營(yíng)造“大家庭騰訊嘉年華是公司每?jì)赡昱e辦一次的周年慶大型娛樂(lè )活動(dòng),也是公司最大規模的員工及家屬同慶的活動(dòng)。

嘉年華活動(dòng)的最大特點(diǎn)就是吸引員工家屬的參與,每屆嘉年華活動(dòng)的場(chǎng)地及形式各有不同。

嘉年華活動(dòng)不僅促進(jìn)了騰訊人彼此交流,還讓員工家屬及合作伙伴近距離接觸和感受騰訊歷史、騰訊業(yè)務(wù)和騰訊文化,有利于營(yíng)造輕松、和諧的“大家庭”氛圍,增強員工的自豪感與歸屬感,并促進(jìn)騰訊對外品牌形象的傳播。

3、圣誕晚會(huì )

自公司創(chuàng )立伊始,每年的圣誕節前夜,騰訊全體員工都會(huì )齊聚一堂,自導自演,載歌載舞,共同歡慶。2017年騰訊圣誕晚會(huì )上,騰訊“鵝廠(chǎng)”高層集體登臺演繹歌曲串燒《鵝廠(chǎng)黑炮》,“小馬哥”馬化騰更是瞬間變身嘻哈男孩,震撼全場(chǎng)。

4、 特色活動(dòng),彰顯文化個(gè)性

(1)總辦午餐交流日。

總辦午餐交流日活動(dòng)每?jì)芍芘e辦一次,員工可自由報名,通過(guò)抽簽選出其中12人和總辦成員代表一起吃飯、交流。員工可現場(chǎng)打探總辦成員的八卦消息,采訪(fǎng)他們的心路歷程及財富人生。這種開(kāi)放的、平等的對話(huà)式“上下溝誦”模式,打破了傳統的封閉式約談溝通模式,使得組織溝通順暢、合作融洽、執行有力、更具活力,成為騰訊最有特色的企業(yè)文化活動(dòng)之一。在騰訊,這種創(chuàng )新性的溝通活動(dòng)還有很多。

(2)“Q歌Q魅”。

“Q歌Q魅”是騰訊最具影響力的娛樂(lè )活動(dòng)之一,在公司內外都擁有較高的品牌知名度,活動(dòng)每?jì)赡昱e辦一次，”全國各地數千名“歌者”以及騰訊舞團成員的追捧參與,由員工評選自己心目中的明星

5、文體協(xié)會(huì )

騰訊管理理念：關(guān)心員工成長(cháng)。具體包括:為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵機制,完善員工培養體系和職業(yè)發(fā)展通道,使員工與企業(yè)同步成長(cháng),充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵員工,使其獲得成就的喜悅。

騰訊的文體活動(dòng)極其豐富,幾乎每周都會(huì )舉行免費的運動(dòng)、休閑、娛樂(lè )活動(dòng),成立了舞蹈、音樂(lè )、籃球、足球羽毛球、排球、乒乓球、英語(yǔ)角、攝影、桌游等各種協(xié)會(huì )。

想要了解騰訊企業(yè)文化落地的多種方式及傳播載體，想要近距離聆聽(tīng)騰訊成長(cháng)歷程中曾經(jīng)的親歷者和見(jiàn)證者分享的騰訊歷史發(fā)展的幾個(gè)關(guān)鍵階段，值得學(xué)習的管理體系內容的朋友，聯(lián)系電話(huà)13910646814（微信同號）獲取詳細的行程安排

2023年向騰訊學(xué)管理的具體時(shí)間
序號	時(shí)間	地點(diǎn)
01	2023年3月24-25日	深圳
02	2023年5月26-27日	重慶
03	2023年7月14-15日	上海
04	2023年9月15-16日	北京
05	2023年11月24-25日	深圳